Заявки о целевой кадровой потребности подаются заказчиками целевого
обучения/работодателями посредством единой цифровой платформы не позднее
1 мая 2025 года.
В случае подачи заявки не в установленный срок, потребность в целевом
обучении не будет учтена при утверждении квоты на 2026/2027 учебный год.
Для подачи на единой цифровой платформе заявки о целевой кадровой
потребности в профиле заказчика целевого обучения/работодателя обязательно
должны быть заполнены: ОКВЭД, форма собственности, категория заказчика
целевого обучения (заполняется организациями планирующими выступать в роли
заказчика целевого обучения). Редактирование профиля компании доступно
пользователям с ролями «Владелец» или «Администратор».
Сформированная заявка о целевой кадровой потребности направляется на
рассмотрение в отраслевой орган исполнительной власти с возможностью
согласования, отклонения, корректировки количества мест в меньшую сторону и
изменения образовательной организации.
Авторизация заказчика целевого обучения/работодателя/отраслевого органа
исполнительной власти на единой цифровой платформе должна осуществляться
посредством единой системы идентификации и аутентификации в
инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое
взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления
государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
Кто может участвовать?
Юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие
кадровую потребность.
Как подать заявку?
1. Зарегистрируйте личный кабинет на портале «Работа в России».
2. Заполните заявку в разделе «Все сервисы» — «Целевое обучение» –
«Кадровая потребность», строго следуя предложенной форме.
Ключевые моменты:
• Обязательным условием является выплата стипендии обучающемуся
гражданину.
• Целевое обучение предполагает обязательную отработку выпускником на предприятии заказчика от 3 до 5 лет.
Преимущества целевого обучения:
Возможность формирования кадрового резерва, отвечающего
специфическим требованиям предприятия.
• Подготовка специалистов, адаптированных к производственным
процессам и корпоративной культуре.
• Гарантированное трудоустройство выпускников и снижение текучести
кадров.
(Для получения подробной информации, ознакомления с инструкциями,
вебинарами и нормативно-правовыми документами перейдите по ссылке:
https://trudvsem.ru/information-pages/target-education-demand)
